根据荣盛发展最新公告，公司近期确实发生了副总裁辞职的情况，其中最近一次发生在2026年2月6日，涉及公司董事、副总裁、董事会秘书伍小峰。
一、最新辞职事件：伍小峰辞职（2026年2月6日）
1. 辞职基本情况
• 辞职人员：伍小峰（公司董事、副总裁、董事会秘书）
• 辞职时间：2026年2月6日
• 辞职原因：个人原因
• 生效时间：辞职报告自送达公司董事会之日起生效
• 持股情况：截至公告披露日，伍小峰未持有公司股票
2. 个人背景信息
• 年龄：1974年出生，现年52岁
• 教育背景：吉林大学本科，中山大学管理学院硕士研究生学位
• 职业资格：具有深圳证券交易所董事会秘书任职资格
• 工作经历：
◦ 南方周末常务副总编辑
◦ 万达集团文化中心副总经理兼品牌中心总经理
◦ 宏立城集团副总裁
◦ 泰禾集团总裁助理、公司品牌负责人
◦ 荣盛发展第七届董事会董事、公司副总裁、董事会秘书
• 薪酬情况：2024年从公司获得的税前报酬总额为116万元
3. 后续安排
公司于2026年2月6日召开第八届董事会第二十一次会议，审议通过了以下事项：
（1）董事候选人提名
• 提名穆旸为公司第八届董事会董事候选人
• 任期自股东会审议通过之日起至第八届董事会届满之日止
• 该事项尚需提交公司2026年度第二次临时股东会审议通过方可生效
（2）董事会秘书职责代行
• 指定公司董事隆小康代行董事会秘书职责
• 代行时间不超过三个月
• 公司将按照相关规定尽快完成董事会秘书的正式聘任程序
4. 影响评估
根据公告，伍小峰的辞职未导致公司董事会成员低于法定最低人数，不会影响公司董事会的依法规范运作。
二、前期辞职事件：景中华辞职（2025年12月8日）
1. 辞职基本情况
• 辞职人员：景中华（公司副总裁）
• 辞职时间：2025年12月8日
• 辞职原因：工作调整
• 个人背景：
◦ 1978年出生，本科学历
◦ 注册会计师，毕业于江西财经大学
◦ 历任龙湖集团财务中心总监，公司财务总监、财务中心总经理
◦ 曾任公司第七届董事会董事、副总裁、财务总监、董事会战略委员会委员
• 薪酬情况：2024年薪酬为122万元
2. 后续安排
在同日的董事会会议上，公司已聘任王晓辉和穆旸为新任副总裁，接替其工作。
三、高管变动概况
1. 新任高管背景
（1）穆旸
• 1988年出生，硕士学历，毕业于河北工业大学
• 历任中勤万信会计师事务所天津分所项目经理、荣盛产业新城公司财务总监、财务运营中心总经理、公司总会计师、首席财务官
• 现任公司副总裁、财务总监兼财融中心总经理
（2）王晓辉
• 1982年出生，本科学历，毕业于中国矿业大学建筑学专业
• 历任华润置地山东大区设计部高级主管，荣盛发展山东公司总工办副总工、总工、设计管理中心总监，聊城公司总经理，山东公司总经理，鲁徐大区总经理
（3）隆小康（代行董事会秘书职责）
• 1984年出生，本科学历，河北经贸大学本科，南开大学工商管理硕士学位
• 历任荣盛发展江苏公司徐州项目主管会计，安徽公司蚌埠项目财务经理、财务总监，荣盛兴城投资有限公司财务总监、副总经理，荣盛康旅投资有限公司副总经理
• 现任公司子公司荣万家生活服务股份有限公司执行董事、副总经理、财务总监、董事会秘书兼联席公司秘书
四、公司背景与经营状况
1. 公司基本情况
荣盛发展成立于1996年，2007年8月8日成功登陆深圳证券交易所，成为河北省首家通过IPO上市的房地产企业。
2. 近期经营状况
• 业绩预告：据荣盛发展2025年度业绩预告，预计归属于上市公司股东的净利润亏损80亿元-95亿元
• 战略转型：公司正推进\"轻重并举\"战略转型，通过代建、小股操盘等轻资产模式盘活存量资产
• 债务重组：2025年11月，公司与河北省分公司签订《债务重组合同》，重组标的为20.01亿元
3. 高管团队构成
根据2024年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，荣盛发展共有11位董事和高级管理人员：
• 平均年龄：50岁，年龄中位数为48岁
• 最高年龄：董事长耿建明64岁
• 最低年龄：副总裁穆旸38岁
五、总结
荣盛发展近期的高管变动是房地产行业深度调整期企业正常的人事调整。伍小峰的辞职虽然突然，但公司已迅速做出安排，提名新的董事候选人并指定代行董事会秘书职责的人员，确保公司治理结构的稳定。这些人事调整正值公司推进战略转型、优化债务结构的关键时期，新任高管团队的专业背景可能有助于公司加速从\"重资产开发\"向\"管理价值输出\"转型。
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